Gestion du stress

Du 15 octobre 2017 au 15 octobre 2018

En différé jusqu'au 15 octobre 2018
EXCLUSIF AUX VÉTÉRINAIRES MEMBRES DE L'AMVQ QC

Contact : AMVQ
Téléphone : 450 963-1812 / 877 963-1812
Courriel : infoamvq@videotron.ca

Webdiffusion - Vétérinaire membre 115,00 $
Gratuité 4e inscription Gratuit !

Places disponibles: Illimité

Ce colloque est offert :

En salle (pour tous)

En webdiffusion (exclusif aux vétérinaires membres de l'AMVQ)

Préinscription jusqu'au 5 octobre 2017, 23 h 59

 
 

Médecin vétérinaire
Membre de l'AMVQ

Médecin vétérinaire
Non membre 
Membre non actif

Employé
non vétérinaire

Préinscription

(Rabais Vet Lève-tôt)

80 $

295 $

105 $ (membre)

320 $ (non membre) 

Tarif régulier 115 $ 330 $

140 $ (membre)

355 $ (non membre) 

 

En salle  (pour tous)

Inclus : Notes de conférence (version papier ou version électronique), petit-déjeuner continental, pauses-café et le brunch.
 

Webdiffusion (Exclusif aux membres de l'AMVQ)

Inclus : Accès aux conférences en ligne, soit en direct ou disponible durant une année, ainsi que les notes de conférences en version électronique.
 

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TARIF SPÉCIAL POUR VOTRE ÉQUIPE

4e inscription gratuite*

* Pour obtenir la 4e inscription gratuite, il faut inscrire votre personnel (4 personnes et +).

Par la suite, selon le total des inscriptions de votre établissement, l'AMVQ vous enverra un remboursement pour la 4e inscription effectuée.

 


 

 

Cette formation est reconnue aux fins de la formation continue des médecins vétérinaires par l'Ordre des médecins vétérinaires dans la catégorie « Gestion et communication » pour une durée de 6 heures.

 

 

Conférences présentées

Psychologie du stress - Parties I-II
Cette conférence d'introduction vise expressément à donner aux participants les moyens de faire face efficacement au stress professionnel ainsi qu’à l’épuisement professionnel. Après avoir été initiés à l’identification des symptômes stressogènes et des différents stades d’évolution des désordres associés à une gestion déficiente du stress en milieu de travail, les participants seront par la suite invités à découvrir, puis à maîtriser, les différentes stratégies d’adaptation permettant de bien gérer son stress professionnel.
 
 
Stratégie d'adaptation active
Une stratégie d'adaptation active fait référence à la gestion directe des stresseurs selon un mode « résolution de problèmes ». Cette conférence mettra en lumière l'importance du leadership d'une équipe de travail. Plus spécifiquement, les outils de gestion afférents à ce type de stratégie d'adaptation ont trait à la création d'une synergie entre les membres d'une équipe participant à la majoration de leur performance collective.
 
 
Stratégie d'adaptation réactive
Par ailleurs, une stratégie d'adaptation réactive porte sur le « contrôle des émotions ». Lorsque les gens doivent  composer avec une situation qui excède leur capacité à trouver une solution concrète à une problématique les affectant, il importe surtout pour eux de bien réagir sur le plan de leurs émotions afin d'éviter qu'elles ne les consument de l'intérieur (burn-out). La régulation réussie de l'expression des émotions et des sentiments est surtout essentielle aux individus devant évoluer dans des situations paradoxales.
 
 
Stratégie d'adaptation proactive
Enfin, une stratégie d'adaptation proactive concerne la « modification de nos paradigmes » rendant possible l'émergence d'une compréhension plus fine de la réalité du monde. En définitive, « être proactif dans la vie » revoit essentiellement à la capacité de faire des choix existentiels permettant de se soustraire aux pernicieux cycles du stress négatif (fatigue, frustrations, ennui et dépression). Pareille capacité permet aux individus de concilier leur propre bien-être physique et psychologique et leur efficience professionnelle.
 
 

Conférencier invité

 
GÉRARD OUIMET, Ph. D. (Psychologie), Ph. D. (Sc. politique)
Spécialité : psychologie
 
Dr Ouimet est professeur titulaire de psychologie organisationnelle au département de management à HEC Montréal. Il est détenteur, entre autres, de deux doctorats décernés par l’Université de Montréal, soit un Ph. D. en psychologie et un Ph. D. en science politique.
 
 
Ses enseignements universitaires, aux programmes de premier et de deuxième cycles, portent sur la psychologie du pouvoir, le développement des habilités politiques, la psychopathologie organisationnelle (personnalités pathologiques et cultures pathogènes), la psychologie des leaders destructifs et la gestion du stress.
 
Auteur de plusieurs articles scientifiques publiés dans des revues de calibre international dont entre autres (1) Journal of Managerial Psychology; (2) Pratiques psychologiques; (3) Psychologie du travail et des organisations; (4) Carriérologie et (5) Psychologie française, le Dr Ouimet a prononcé au cours de sa carrière professorale plus de 4 000 conférences scientifiques et professionnelles.
 
Psychologue et membre de l’American Psychological Association (APA) et de la Société canadienne de psychologie (CPA), il poursuit présentement d’importants travaux de recherche sur le leadership pathologique.
 
Il a publié, en 2008, chez Chenelière Éducation, un ouvrage intitulé Psychologie du pouvoir organisationnel : la maîtrise des habilités politiques.
 
 

Horaire

8 h - 8 h 30
 
 
Inscription / Connexion
 
8 h 30 - 10 h
 
 
Psychologie du stress - Partie I
 
10 h - 10 h 30
 
 
Pause
 
10 h 30 - 12 h
 
 
Psychologie du stress - Partie II
 
12 h - 13 h 15
 
 
Brunch
 
13 h 15 - 14 h 15
 
 
Stratégie d'adaptation active
14 h 15 - 14 h 25
 
 
Pause
 
14 h 25 - 15 h 25
 
 
Stratégie d'adaptation réactive
15 h 25 - 15 h 30
 
 
Pause
15 h 30 - 16 h 30
 
 
Stratégie d'adaptation proactive
 
16 h 30
 
 
Fin de la journée
 

Liste des évènements